找差距  强举措  提干劲

——昆明市社会福利院（含福利医院）持续推进“当好

排头兵”大讨论大竞赛活动

近日，昆明市社会福利院（含福利医院）坚持问题导向，强化工作举措，持续推进“当好排头兵”大讨论大竞赛活动。

深入调研明方向

“当好排头兵”大讨论大竞赛活动自3月启动以来，单

位一把手带头，分管领导下沉分管科室开展深入细致的调查研究，认真倾听服务对象及职工建议诉求，摸清真实的家底和存在的问题，研究制定《昆明市社会福利院（含福利医院）关于“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作措施》。结合前期调研结果制定《昆明市社会福利院（含福利医院）开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作方案》经党政联席会研究通过后及时下发至各科室，进一步明确了“一围绕、六融合、双提升”的目标要求、“三坚持”的基本原则、“四讨论、五竞赛”主要任务及三项工作要求。

对标讨论找差距

在全市民政系统2022年党建、党风廉政建设工作会议召开后，我院迅速组织召开“推进作风革命，加强效能建设”和“当好排头兵”大讨论大竞赛活动动员部署会，紧扣我院实际，围绕“差距怎么看”、“发展怎么办”、“工作怎么干”三个主题进行了动员部署。在全市民政系统2022年专题廉政警示教育活动启动后，我院迅速召开党政联席会集中学习传达会议精神，要求各科室负责人及时传达学习，常态化开展好日常廉政警示教育活动，引导广大职工学廉讲廉，警钟长鸣。各党支部以线上线下相结合的方式开展支部主题党日、党小组会、专题党课，认真传达廉政警示教育活动精神，要求党员干部对照民政系统典型违纪违法案例自查自省自警自律。

开展竞赛激活力

我院以大竞赛活动为抓手，以提高队伍素质、提升业务水平为目的，在全院陆续启动了2022年“安全生产月”“安全生产万里行”演讲比赛、“美好生活 民法典相伴”知识竞赛活动等业务能力、技能比武、纪律作风竞赛，进一步激发职工干事创业精气神。